Marburg-Biedenkopf – Die Kreisverwaltung Marburg-Biedenkopf ist erneut von der AOK (Allgemeine Ortskrankenkasse) Hessen mit dem Zertifikat „Gesundes Unternehmen“ ausgezeichnet worden. Mit dieser Zertifizierung würdigt die Gesundheitskasse den besonderen Einsatz der Kreisverwaltung für die Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeitenden. Die offizielle Urkunde erhielt Landrat Jens Womelsdorf im Kreishaus aus den Händen von Alexander Regel, Abteilungsleiter Prävention, von der AOK Hessen.
„Ich freue mich, dass wir bereits zum zweiten Mal die Auszeichnung durch die AOK Hessen erhalten haben, die unserem Einsatz als Arbeitgeber für ein gesundheitsförderndes Handeln anerkennt. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist mir als Landrat und damit Leiter der Kreisverwaltung sehr wichtig und bleibt ein zentraler Faktor, dem wir uns im Arbeitsalltag widmen wollen und müssen“, betonte Landrat Jens Womelsdorf.
Die Verwaltung erhielt die Auszeichnung für ihre im vergangenen Jahr umgesetzten Aktivitäten im Bereich Gesundheit, der nicht nur Aufgaben aus dem Eingliederungsmanagement oder dem Arbeitsschutz abdeckt. Darüber hinaus fördert die Kreisverwaltung auch mit der betrieblichen Gesundheitsförderung Maßnahmen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit und das Wissen über die Gesundheit.
Die Maßnahmen umfassen gezielte Angebote für Führungskräfte, fachbereichsspezifische Aktivitäten sowie umfassende Gesundheitsangebote für alle Mitarbeitenden.
Für die Führungskräfte wurde zum Beispiel das Seminar „Wertschätzende und gesunde Führung“ im vergangenen Jahr neu aufgelegt. Der Einfluss der Führungskräfte auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und das eigene Wohlbefinden standen dabei im Fokus.
Aktiv werden konnten alle Mitarbeitenden bei der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, die von Mai bis August 2024 lief und bei der Kreisbedienstete gefahrene Radkilometer in einen Online-Aktionskalender vermerken konnten – verbunden mit dem Ansporn auf attraktive Gewinne.
Natürlich stand auch wieder eine Reihe von Vorträgen auf dem Programm, sowohl vor Ort als auch im Internet. Unter den Mottos „Aktiv den Akku aufladen“ und „Gesund essen im Job“ lernten die Mitarbeitenden wichtige Energiequellen und Energieschübe für den Alltag kennen und erfuhren allerlei Wissenswertes rund um das Thema ausgewogenes Mittagessen. Neu im Programm war der Online-Workshop „Kraftquelle Achtsamkeit“, bei der die Mitarbeitenden Achtsamkeitsübungen ausprobieren konnten oder Tipps zur Reduzierung des Alltagsstresses erhielten.
Die Zusammenarbeit mit der AOK, die maßgeblich durch das hausinterne betriebliche Gesundheitsmanagement koordiniert wird und unter Einbeziehung des Personalrates 2023 zustande gekommen ist, wird auch im laufenden Jahr fortgeführt und ist langfristig angelegt. Derzeit läuft etwa der Kurs „Easy Running“, bei dem Mitarbeitende in insgesamt acht Trainingseinheiten an ausdauerndes Laufen an der frischen Luft herangeführt werden. Für die hausinterne Projektmesse mit dem Schwerpunkt „Gesundheit und Mobilität", die im Herbst geplant ist, stellt die AOK ebenfalls verschiedene Einheiten zur Gesundheitsförderung zu Verfügung. „Solche Angebote in Zusammenarbeit mit externen Partnern helfen uns, insbesondere die vorbeugenden Maßnahmen, die die Gesundheit unserer Mitarbeitenden nachhaltig positiv beeinflussen, weiter auszubauen“, so Landrat Jens Womelsdorf.
Auch über die von der AOK zertifizierten Leistungen hinaus bietet die Kreisverwaltung als attraktive Arbeitgeberin verschiedene Vorteile für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darunter fallen regelmäßige Impfangebote gegen Grippe durch das Gesundheitsamt, die Möglichkeit, ein Fahrrad zu mieten (Job Bike Leasing), oder die kostenfreie Bereitstellung eines Arbeits-Tickets für den Öffentlichen Personennahverkehr. Weitere Vorteile sind zudem sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten unter anderem durch die Bereitstellung der digitalen Lernplattform Kommunal Campus, die Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Sportangeboten unter Anrechnung der Arbeitszeit und besonders familienfreundliche Arbeitszeitmodelle so zum Beispiel durch die Ermöglichung des mobilen Arbeitens.