Leiten und Führen lernen

• Zielsetzung:
  Reflektieren und weiterentwickeln der eigenen Führungspraxis, Führungspersönlichkeit und der Personalführung: Führungsinstrumente und -stile, Führungsrollen, Gesprächsführungstechniken, Steuerung von Teamprozessen, der Umgang mit Konflikten, pädagogische Dienstplangestaltung und Notfallpläne.
• Inhalte:
  • Modul 1-Rolle der Führung, Führungsstile und Führungsinstrumente
  • Modul 2-Mitarbeitergespräche führen und Aspekte der Teamentwicklung
  • Modul 3-Pädagogische Aspekte der Dienstplangestaltung und des Notfallplanst
• Methoden:
  • Kurzvorträge
  • Praxistests
  • Reflexion der eigenen Erfahrungen
  • Arbeit in Kleingruppen und im Plenumg
• Ihre Dozentin: Susanne Busching
  Dipl. Soz.-Päd., Erwachsenenpädagogin M.A., Systemische Beraterin, Therapeutin und Supervisorin SG, langjährige Erfahrung als Fachberaterin, Trainerin, Lehrbeauftragte

Teilnahmebeitrag: 75 Euro