Frauen führen anders! Wirklich?

Wo liegt er – der Unterschied zwischen weiblichem und männlichem Führungsstil? Gibt es ihn überhaupt oder sind es nicht oft die unterschiedlichen Erwartungen, die von außen an weibliche und männliche Führungskräfte gestellt werden, die erst den Unterschied machen?

Immer mehr Frauen gehen in Führung, doch einfach ist es (immer noch) nicht. Oft wird von Frauen ein „Mehr“ erwartet – beim selbstsicheren Auftreten, beim Klartext reden, bei der Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit. Frauen in Führung wollen all dem gerecht werden – und reiben sich manchmal dabei auf.

Damit Sie den Führungsanforderungen gelassener begegnen können, lohnt es sich, mit dem eigenen Führungsverhalten auseinanderzusetzen und die Fähigkeit auszubauen, Mitarbeiter*innen zu motivieren und ein Team weiterzuentwickeln. Auch die Erweiterung der eigenen Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und die Stärkung der eigenen Überzeugungs- und Durchsetzungskraft spielt eine wichtige Rolle.

Seminar-Inhalte

• Führungsverhalten Frauen und Männer
• Das eigene Führungsprofil
• Die eigenen Stärken kennen
• Motivation: Unterschiede und Gemeinsamkeiten
• Konfliktbearbeitung und -verarbeitung
• Souveränes Auftreten

Referentin
Carolin Fey M.A., Trainerin für Kommunikation, Rhetorik und Führung, Coach und Fachbuchautorin, Stuttgart

Teilnahmegebühr
65,00 Euro