Neues Gütesiegel zeichnet familienfreundliche Maßnahmen zur Qualifizierung für den Arbeitsmarkt aus - Kunden des KreisJobCenters können jetzt Familie und Beruf noch besser verbinden / Dr. McGovern: „Wir setzen Familienfreundlichkeit in die Praxis um“

(Pressemitteilung Nr. 407/2010 vom 02.11.2010)
Marburg-Biedenkopf – Mit einem neu geschaffenen Gütesiegel zeichnet das KreisJobCenter (KJC) jetzt familienfreundliche Qualifizierungsmaßnahmen für Kunden des KJC aus. Verliehen wird dieses Gütesiegel an Maßnahmen, in denen die Kundinnen und Kunden mit Familien darin unterstützt werden, Familienleben und Qualifizierung besser vereinbaren zu können. „Unsere Fallmanager haben jetzt die Möglichkeit, bei Bedarf gezielt in die familienfreundlichen Maßnahmen zu vermitteln“, teilte der Erste Kreisbeigeordnete und Sozialdezernent des Kreises, Dr. Karsten McGovern, mit.

Zudem sollen in diesen Maßnahmen Kundinnen und Kunden des KJC die Möglichkeit haben, sich in familienrelevanten Themen weiterqualifizieren zu können. Entwickelt wurde dieses Gütersiegel unter Federführung des KJC in Zusammenarbeit mit der Jugendkonflikthilfe (JuKo), Integral, Praxis GmbH, Arbeit und Bildung und der Agentur für Arbeit.

Um das Gütesiegel für eine Maßnahme führen zu können, muss die Trägerinstitution für diese Maßnahme für 50 Prozent der Plätze besondere Voraussetzungen erfüllen. „Durch die Einführung des Gütesiegels ,Familienfreundliche Maßnahme’ verstärkt das KreisJobCenter sein Engagement, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und insbesondere die Wiedereingliederung von Frauen zu fördern“, betonte Dr. McGovern.

„Es ist ein besonderes Anliegen des KJC, im Umgang mit seinen Kundinnen und Kunden die Belange von Eltern mit Kindern besonders zu berücksichtigen und damit Familienfreundlichkeit auch in der Praxis umzusetzen“, sagte Dr. McGovern weiter.

Familienfreundlichkeit kann im Rahmen von Qualifizierungsmaßnahmen auf verschiedenen Ebenen praktiziert werden: Auf der inhaltlichen Ebene wird erwartet, dass alle Maßnahmen trotz unterschiedlicher Handicaps (z.B. eingeschränkte Wochenarbeitszeiten) sowohl Männern als auch Frauen offen stehen. In jeder familienfreundlichen AGL sind die Teilnehmer dazu verpflichtet, ein Modul von mindestens zwei angebotenen familienqualifizierenden Modulen zu buchen. Die Themen dieser Module beziehen sich auf die Bereiche Familie, Finanzen, Gesundheit und Ernährung. Bei allen anderen Maßnahmen muss kein zusätzliches Modul gebucht werden.

Auf der strukturellen Ebene gelten für familienfreundliche Maßnahmen folgende Kriterien:
- Die Anfangszeiten der Maßnahme liegen variabel zwischen 8 und 9 Uhr, um Eltern die Möglichkeit zu geben, ihre Kinder im Hinblick auf Kindergarten oder Schule angemessen versorgen zu können.
- Die wöchentliche Arbeitszeit kann auf 20 Stunden reduziert werden, damit die Teilnehmer die Möglichkeit haben, über Zeitkonten Fehlzeiten für die Kinderbetreuung (Schulferien, Krankheitsfälle) auszugleichen.
- Familienfreundliche Maßnahmen umfassen maximal acht Wochen Schulferien.
- Zu Beginn jeder Maßnahme bearbeiten sowohl Mütter als auch Väter gemeinsam mit einem Vertreter der Maßnahme einen Kinderbetreuungsfahrplan. Die Maßnahmeträger beraten bezüglich der Vereinbarkeit von Maßnahme und Familie.

Auf der Prozessebene wird erwartet, dass die Maßnahmeträger auch während der Maßnahme die besonderen Bedürfnisse von Eltern berücksichtigen. Zudem ist gewünscht, dass im Rahmen eines Qualitätsmanagements Strukturen und Inhalte von Maßnahmen kontinuierlich im Hinblick auf eine Verbesserung der Familienfreundlichkeit überprüft werden.

Es wird nicht von einem grundsätzlichen Unterstützungsbedarf für Eltern ausgegangen. Für alle oben genannten Regelungen gilt, dass für Eltern nur bei Bedarf für die Dauer der Maßnahme besondere Teilnahmebedingungen gelten. Ansonsten wird natürlich angestrebt, auch Eltern an die realen Bedingungen des Arbeitsmarktes heranzuführen.
 

Download Druckversion